Survivor heeft 41 seizoenen lang de dromen van hoopvolle deelnemers vervuld – en vernietigd. Fans juichen de underdog toe (denk aan de winnaar van seizoen 41, Erika Casupanan) en verkondigen hun haat tegen degenen die de zwakken gebruiken en misbruiken ('Black Widow' Jerri Manthey heeft tijdens haar drie seizoenen veel schipbreukelingen gestoken). Maar talloze kijkers steunen in het geheim de kwaadwillende spelers, jaloers op hun sluwe manieren. Anderen, misschien degenen met een bewogen verleden, verlangen ernaar om meer op de goeden te lijken.
Survivor-presentator en uitvoerend producent Jeff Probst zoekt 'Davids' die het potentieel hebben om 'Goliaths' en 'Beauties' te zijn met het potentieel om te veranderen in 'Brawn'.' In een interview van een uur met podcastone.com in 2018 zei Jeff: "We zijn geïnteresseerd in menselijk gedrag. Wat gebeurt er als mensen in crisissituaties verkeren? Je waarheid komt naar buiten." Kijkers willen dat deelnemers leren en groeien van de ervaring. De producenten zijn blij als ze dat doen, maar het maakt ze niet uit of deelnemers winnen of verliezen. Deze producenten zitten in de entertainmentindustrie, dus potentiële deelnemers moeten ze vermaken!
10 Het 'Survivor'-auditieproces - van begin tot eind
De deelnemers moeten 18 jaar of ouder zijn (dit verschilt per staat) en een Amerikaans of Canadees staatsburger met een geldig paspoort. Ze moeten een online video maken, een aanvraag indienen en recente foto's indienen, die allemaal in één keer moeten worden geüpload, dus potentiële deelnemers moeten ervoor zorgen dat ze de video eerst maken. Ze kunnen ook een open casting bijwonen, maar dit is niet verplicht en heeft niet aangetoond dat het hun kansen vergroot om een plekje in de show te bemachtigen
Alle deelnemers moeten in goede fysieke en mentale gezondheid verkeren en zich onderwerpen aan een antecedentenonderzoek. Degenen die zijn geselecteerd om halve finalisten te zijn, moeten een formulier voor medische geschiedenis invullen en naar Los Angeles gaan voor fysieke en psychologische tests. De laatste interviews vinden ook plaats in LA, met vliegreizen en accommodatie verzorgd door de producenten.
9 Lynne Spillman's 'Survivor'-toepassingstips
Lynne Spillman, Casting Director (2000-2018), waarschuwt: "Mensen realiseren zich niet dat de applicatie 50% van het proces is. Je krijgt misschien een 10 voor je video, maar een slechte applicatie kan dat kapot maken scoren in de helft". Mevrouw Spillman raadt aan om de tijd te nemen om het in te vullen, maar zegt er niet over na te denken. Aanvragers moeten beknopt en duidelijk zijn. Antwoorden mogen maximaal twee alinea's per vraag bevatten (geen opsommingstekens).
8 Casting Director Jesse Tannenbaum's Video Basics 101
Sollicitanten hoeven niet te investeren in een professionele videograaf of camera - selfies op een mobiele telefoon zijn acceptabel. In de bovenstaande video adviseert Jesse Tannenbaum om geen petten, zonnebrillen of filters te gebruiken (er zijn geen filters voor Zooms-interviews!) Hij raadt aan luid en duidelijk te spreken en niet te filmen in drukte of winderige gebieden.
Binnen moeten potentiële deelnemers ervoor zorgen dat het gebied goed verlicht is en dat ze niet voor een raam staan. Buiten moeten ze overdag fotograferen met de zon boven of voor zich.
Ze moeten ook in landschap fotograferen, niet in portret. De ideale lengte is drie minuten, maar minder is acceptabel. Houd er rekening mee dat een video van tien seconden niet onthult wie een deelnemer werkelijk is.
7 'Survivor' Audition Rule Nummer 1 – Wees authentiek
Authenticiteit is de meest cruciale factor bij het maken van een auditievideo. Dit betekent geen scripts, TikTok-video's of ander oubollig materiaal. Tannenbaum stelt dat ze willen dat deelnemers "ongefilterd, ongecensureerd, onbeschaamd jezelf" zijn. Overlevende wil geen cv. Hij stelt ook voor om vrienden en familie die rondhangen in de foto's op te nemen, natuurlijk.
Ze willen zien wat een potentiële deelnemer uniek maakt. Ze kunnen vloeken als een vrachtwagenchauffeur, lachen als een gek, en het uitschreeuwen van hun hart, maar alleen als dat is wie ze werkelijk zijn. Aanvragers zouden geen personage moeten zijn - casting kan dat zelf uitzoeken - als de aanvrager een goede auditietape heeft gemaakt.
6 Goede verhalen vertellen is een must voor 'Survivor'
Sollicitanten zouden niet elke baan die ze hebben gehad moeten beginnen met video's (gaap). Als ze de aandacht niet kunnen blijven casten, zal casting ze niet laten proberen een publiek te vermaken. In plaats daarvan is het beter om te leiden met iets eigenzinnigs of ongewoons. Elk verhaal dat een sollicitant vertelt, moet een doel hebben: een emotie oproepen, of informeren en indruk maken.
Toekomstige deelnemers moeten denken aan voormalige deelnemers voor wie ze geworteld zijn, een hekel aan hebben of waar ze niets om geven, en dan uitzoeken waarom. Producenten zijn op zoek naar grote persoonlijkheden met grenzeloze energie, meningen en vertrouwen. Het is het beste om een badass te zijn!
5 Zorg dat 'Survivor'-producenten emotioneel in u worden geïnvesteerd
Leg uit hoe je het spel in het echt speelt. Graaf diep en beschrijf wat je hebt meegemaakt en hoe je het hebt overwonnen. Wees beschrijvend over de moeilijkheden van het leven. Hoe en waar ben je bijvoorbeeld opgevoed? Wanneer heb je gezegevierd en wanneer heb je gefaald?
Aanvragers moeten ze laten lachen, huilen, dampen en verlangen om meer te weten. Dat is tenslotte ook wat kijkers willen. Ze zouden iets moeten delen dat niet veel andere mensen zouden willen toegeven. Als je inspeelt op de emoties van de producenten, zullen ze die sollicitant waarschijnlijk nog een keer bekijken. Rauw zijn helpt echt!
4 Welke eigenschappen zullen je helpen om een overlever te winnen?
Voor een potentiële kandidaat is simpelweg zeggen dat je buiten bent of atletisch en agressief bent niet genoeg. De producenten willen voorbeelden, of het nu gaat om professioneel sporten, kleine competitie coachen of lid zijn van het bowlingteam in de buurt. Atletiek staat niet bovenaan de lijst, maar hoe men omgaat met uitdagingen is - emotionele kracht weegt zwaarder dan fysiek inzicht.
3 Killer-instinct en strategie zijn essentieel voor een enige 'overlevende'
Jeff Probst en de crew gaan sollicitanten mentaal wegduwen - dus sollicitanten zouden ze terug moeten duwen! Kan de aanvrager manipulatief, dubbelhartig en een volslagen oplichter zijn? Dat spul is weggegooid goud voor de show, dus aanvragers moeten niet op hun hoede zijn om hun innerlijke beest te laten ontsnappen. Wanneer hebben ze iemand onder de bus gegooid voor persoonlijke/professionele vooruitgang? Dat is wat de producenten willen weten.
Als een potentiële deelnemer een speler van het type Russell Hantz is, vertellen ze trots hoe ze van plan zijn de concurrentie te verslaan. Producenten willen weten dat deelnemers kunnen winnen (ook al maakt het ze niet uit of ze dat doen), en dat deelnemers niet stoppen als het moeilijk wordt.
2 Ken 'Overlevende' en bewijs het
Hoewel iemand kan worden geselecteerd om in de show te verschijnen, zelfs als ze hem nog nooit hebben gezien, helpt enige kennis hebben. Survivor is een ingewikkeld spel dat elk jaar ingewikkelder wordt. Dus als een sollicitant een unieke strategie heeft, wil de casting die horen.
Het is goed om bekend te zijn met eerdere spelers, maar aanvragers moeten zichzelf niet vergelijken met anderen - ze moeten zich in plaats daarvan onderscheiden. De producenten zijn niet op zoek naar een andere Boston Rob, dus aanvragers moeten niet proberen hem te imiteren.
1 'Overlevende' Winnaar Parvati Ondiep interview met Lynne Spillman
In september 2015 interviewde Survivor-winnaar en viervoudig deelnemer Parvati Shallow Lynne Spillman over wat er nodig is om geselecteerd te worden (YouTube-video hierboven). Mevrouw Spillman zegt dat hoewel van deelnemers niet wordt verwacht dat ze alles over de show weten, ze moeten begrijpen hoe moeilijk en uitdagend het is en wat er nodig is om te winnen. Lynne geeft toe dat ze een potentiële deelnemer door het auditieproces zullen leiden als ze een bepaalde vonk of sterkwaliteit hebben.
Het komt erop neer: deelnemers moeten bereid zijn alles op te offeren voor hun auditietape, om een zaal vol CBS-managers ervan te overtuigen dat ze manipulatief, moordend en strategisch genoeg kunnen zijn om te winnen.
